自分がすべきこと

仕事を始めてから、自分より年上の人や
その日初めて会った人と仕事をする機会がよくあり、
「こうしてください」「あれやってください」と
自分が説明、指示する立場に回ることが増えました。

学生時代、行事や授業などチームリーダーや代表になることも何度かありましたが
なんとなく向いていないなと感じていて。
性格上、人に指示することや人の上に立つことが
向いていないのだろうなと思っていたのですが、
計画性がなかったことや明確な目標が見えていなかったことが
原因なのではないかと、最近現場に立っていて思いました。

明確に何をするかが決まっていて、
それを終わらせるためにはいつ何をするのか、という計画が立っていなかったから、
行き当たりばったりでやる羽目になっていたイメージで。
(今もあまり計画性はないのですが)

イベント現場でADとして仕事をするとき、
「朝は〇〇をしてから、次に△△をして…」とやらなければいけないことと、
その流れが頭でわかっていると「じゃあ次のこれは××さんに任せよう」と
頭で考えられるようになります。

それが毎回ばっちりできるようになれば、
きっと『リーダーシップがある』と言えるんだろうなと思います。

ただ、自分でできることは自分でしよう、と思ってしまうところがどうしてもあるので、
現場でADとして効率よく働くためにも、もう少し「やってもらう」ができるようになりたいです。